Познакомиться

Бизнес-клуб собственников MOST С кем обсудить
важное для бизнеса
и для себя?

Свой круг собственников в Ростове-на-Дону и онлайн. Энергия, отношения, бизнес и капитал — четыре стороны твоей жизни.

Обсудить свой вопрос Найти знакомую ситуацию

Личный бизнес-разбор с основателем — 1 час, бесплатно.

Предприниматели за общим столом на встрече MOST
Встреча MOSTСвой вопрос. Опыт целого круга.

Встречи предпринимателей.
Постоянные группы.
Опыт тех, кто сам через это прошёл.

Встречи MOST · время МСК

Ближайшие мероприятия.

Даты из календаря клуба. Возможность и условия участия уточним перед записью.

Все мероприятия
21 октября · 18:00 · средаФорум «Бизнес, который работает без тебя»Подробнее о встрече 23 октября · 18:00 · пятницаБизнес-нетворкинг «Своё окружение»Подробнее о встрече

Расти самому.
Усиливать
друг друга.

Общая идея MOST

Бизнес — инструмент жизни,
которую ты выбираешь.

Мы смотрим на важное целиком: энергия, отношения, бизнес и капитал. И собираем собственников, готовых развиваться и поддерживать друг друга на этом пути.

У каждого своя цель.
В росте каждого есть место для других.

Сила клуба

Вопрос становится яснее,
когда его есть с кем обсудить.

Инструменты дают знания. Круг собственников добавляет прожитый опыт, разные взгляды и разговор, к которому можно вернуться.

  1. 01

    Принести свой вопрос

    Говоришь о том, что важно сейчас. Участники уточняют, слушают и помогают увидеть ситуацию шире.

  2. 02

    Услышать прожитое

    Другие собственники делятся тем, что пробовали сами, и тем, к чему это привело. Ты сопоставляешь их опыт со своим.

  3. 03

    Вернуться к своему шагу

    Решение остаётся за тобой. В постоянной группе можно обсудить, что получилось после встречи и что делать дальше.

Что нас объединяет

Ответственность за своё дело. Уважение к чужим границам. Готовность делиться опытом и поддерживать друг друга.

Принципы общения MOST

Четыре сферы.
Одна твоя жизнь.

Бизнес — инструмент для жизни, которую ты выбираешь. Важное решение связано с твоими силами, людьми рядом и личным капиталом. Начни с того, что сейчас ближе.

Баланс начинается с внимания к себе.
Выбери одну тему — посмотрим, с чем она связана.

Энергия

Силы для дела.
Интерес к жизни.

  • Смысл и интерес
  • Физическое здоровье
  • Ментальное здоровье

Рабочими задачами заполнена неделя. Сон, движение и время для себя снова переносятся. Прежняя цель уже не заряжает, а следующий проект потребует ещё больше участия.

Почему это важно

Замечать, что даёт силы и что их забирает. Физическое и ментальное здоровье, восстановление и интерес к жизни — часть выбора ритма, нагрузки и следующего этапа.

Что может добавить круг

Услышать, как другие собственники меняли нагрузку и свою роль. Посмотреть, какие задачи забирают внимание, и назвать то, чему ты хочешь вернуть место в жизни.

Вопросы, с которых можно начать
  • Что даёт мне заряд помимо рабочих результатов?
  • Где я продолжаю тратить силы только по привычке?
  • Какого восстановления мне не хватает?
  • Ради чего я готов вкладывать энергию в следующий этап?

Небольшой первый шаг

Вспомни последнюю неделю. Назови одно занятие, после которого сил стало больше, и одну повторяющуюся ситуацию, которая их забирает. Выбери небольшое изменение в своём ритме.

С чем ещё связано это решение

Решение о росте компании меняет нагрузку. Договорённости с людьми и запас устойчивости помогают выбирать ритм, который подходит тебе.

Отношения Какие свои границы я хочу обозначить?Бизнес Что в компании постоянно требует моих сил?Капитал Какой запас устойчивости даст мне больше свободы?
Обсудить свой вопрос Глубже об этой сфере

Не нужно разбираться со всем сразу.

Глубже о четырёх сферах

Как работает «Совет»

Твой вопрос.
Опыт целого круга.

Ты приносишь ситуацию. Участники задают вопросы и делятся прожитым опытом. Трекер держит фокус. Решение и следующий шаг остаются твоими.

Учебный пример. Посмотри на знакомый выбор иначе.

Уточнить вопрос

«Какие решения ты действительно готов ему передать?»

  • Что новый руководитель сможет решать без тебя?
  • По каким признакам ты поймёшь, что работа сделана хорошо?
  • Что происходило, когда сотрудник делал по-своему?

Услышать опыт

Что другие пробовали
в похожей ситуации?

В форуме участник рассказывает, что было у него, какой выбор он сделал и что произошло. Важно увидеть и сходство, и различия с твоей историей.

Что искать в чужом опыте

Обстоятельства, конкретный выбор и последствия. Какие ограничения были у человека? Что он сделал бы иначе? Это помогает обдумать варианты до собственного решения.

Выбрать, что проверить

Из разговора —
в свою ситуацию.

Определить одну зону решений, критерии результата и способ проверки до поиска человека.

На чек-пойнте «Совета» можно вернуться к действию: что получилось, что оказалось иначе и как теперь выглядит твой вопрос.

Учебный пример. Это иллюстрация подхода, не история участника и не готовая рекомендация.

Разобрать этот пример подробнее
Нужно внедрить изменения в управлении?

В «Системе» на встрече с трекером выбираешь рабочую задачу. Пробуешь изменения с командой. На следующем трекинге возвращаешься к тому, что получилось.

Сравнить способы работы

Люди и их опыт

Что меняется
за пределами встреч.

Начни с истории участника. Затем послушай людей своими ушами — и оцени, насколько их опыт близок тебе.

Павел Ткаченко · «Система»

Вышел из операционки.
Поехал в отпуск
без ноутбука.

Павел Ткаченко

Павел Ткаченко

ТК «Кровля»

Читать историю

«Пришёл в клуб через открытый мастермайнд и сразу понял: это мои люди, мы на одном языке».

Из опубликованного отзыва Павла
В работе

Выход из ежедневной операционки

За два месяца участия в «Системе» — по описанию его опыта.

В жизни

Отпуск без ноутбука

Первый за пять лет — по опубликованному описанию.

Это личная история Павла. Она показывает, как изменение в работе может отразиться на жизни; результат другой компании будет зависеть от её ситуации и действий.

Знакомство
начинается с людей.

Банные комплексы и разработка ПО. Разные дела — опыт предпринимателей, который можно услышать от первого лица.

Все 12 видеоотзывов

Герои опубликованных отзывов. Актуальный состав и соответствие группы обсудим при знакомстве.

Отзывы на независимых площадках

Яндекс Карты 2ГИС

Что сейчас
нужнее тебе?

Сферы связаны. Способы работы различаются. Можно прийти с запросом — и обсудить подходящий формат вместе.

Работа над управлением

Система

«Хочу, чтобы бизнес
меньше зависел от меня».

Роли, делегирование и управление. Трекер помогает держать фокус на изменениях, группа — увидеть ситуацию со стороны.

Как устроено
10 собственников в группе
Рабочий ритм
2 трекинга в месяц
Основа
Программа «12 шагов»
Где
Ростов-на-Дону и онлайн
Как устроена «Система» Обсудить мой запрос

Важные решения собственника

Совет

«Нужен другой взгляд
на важное решение».

Постоянная группа для развилок в бизнесе и жизни. Участники делятся опытом, Владислав ведёт обсуждение.

Как устроено
8 собственников в группе
Рабочий ритм
Форум-совет и чек-пойнт
Ведущий
Владислав Гуторов
До участия
Личное знакомство и согласование с группой
Как устроен «Совет» Обсудить мой запрос

Не обязательно выбирать до первого разговора.

Стоимость и условия участия
Владислав Гуторов, основатель MOST
Владислав Гуторов
Основатель MOST и ведущий «Совета»

Человек, который ведёт разговор

Помочь увидеть.
Оставить выбор тебе.

Владислав лично ведёт «Совет» и бизнес-разборы. Помогает удержать внимание на вопросе, услышать разные стороны и вернуться к тому, что важно самому участнику.

400+ бизнес-разборов

40+ групп

Показатели из опубликованных материалов MOST.

Об основателе и его роли
Глубину выбираешь ты.

Правила общения и конфиденциальности обсуждаем до личных подробностей. Регулярную работу «Системы» сопровождает трекер.

Выбор с двух сторон

Свой круг.
Есть планка на входе.

В MOST принимаем собственников действующего бизнеса. Нам важно совпасть по запросу, опыту и ценностям — от этого зависит качество разговора для каждого.

Ты выбираешь MOST

Твои люди.
Твой способ двигаться.

  • Близок ли тебе круг и подход к разговору.
  • Помогает ли формат работать с твоим запросом.
  • Подходят ли ритм и условия участия.

MOST выбирает свой круг

Ответственность.
Опыт. Уважение.

  • Ты собственник и отвечаешь за своё дело.
  • Твой запрос и опыт соответствуют составу группы.
  • Ты готов к уважительному диалогу и обмену опытом.

Знакомство не означает автоматического вступления. Если запрос, ожидания или принципы общения не совпадают, можем не предложить участие. Обсудим это прямо. Твой выбор тоже остаётся свободным.

Как знакомимся и выбираем друг друга

Можно спросить
прямо.

Несколько вопросов,
которые возникают до знакомства.

Полезен ли опыт человека из другой отрасли?

Вопросы партнёрства, роли собственника и передачи решений встречаются в разных компаниях. Полезно рассматривать обстоятельства чужого выбора и отличия от своей ситуации. Отраслевые расчёты и специальные решения требуют соответствующей экспертизы.

Нужно работать над всеми четырьмя сферами?

Можно начать с одного важного вопроса. Связь с другими сферами помогает увидеть контекст, но ты сам выбираешь тему и глубину разговора.

Четыре сферы — это четыре отдельные программы?

Это темы, с которыми можно прийти в клуб. Форматы участия — «Система» и «Совет». Их устройство, состав и соответствие запросу обсуждаем до участия.

Что группа даст, если я уже пользуюсь ИИ?

ИИ помогает собрать информацию, рассмотреть сценарии и подготовить вопросы. Группа добавляет опыт людей, которые сами принимали похожие решения. На следующих встречах можно вернуться к твоему выбору и тому, что произошло.

Мне скажут, как правильно поступить?

Участники задают вопросы и делятся своим опытом. Ты сопоставляешь его со своей ситуацией. Решение и ответственность за него остаются у тебя.

Нужно рассказывать всё о бизнесе и личной жизни?

Ты определяешь глубину разговора. До обсуждения чувствительных подробностей согласуем правила общения и конфиденциальности. Для первого знакомства документы и подробные цифры не нужны.

Как понять, что мне подходит группа?

Обсудим твой опыт, масштаб решений, запрос и состав круга. Приём в «Совет» включает личный разбор и согласование с группой. Возможность гостевого посещения конкретной встречи уточняем отдельно.

А если нужен юрист, психолог или отраслевой эксперт?

Опыт группы помогает сформулировать вопросы и увидеть дополнительные обстоятельства. Профессиональную юридическую, медицинскую или психологическую помощь участники клуба не заменяют.

Первый разговор

Начнём
с твоего вопроса.

Можно прийти с одним важным вопросом или с желанием познакомиться с кругом. Для первого разговора документы и подробные цифры не нужны.

Личный бизнес-разбор

С основателем. Один важный вопрос о твоём бизнесе.

1 час · бесплатно

Знакомство с людьми

Обсудим возможность гостевого посещения конкретной встречи.

Формат и условия согласуем заранее

На знакомстве обсудим твой запрос, состав группы и условия. Затем ты решишь, подходит ли тебе участие.

Что тебе ближе?

Личный бизнес-разбор с основателем — 1 час, бесплатно.

Видео о MOST

Посмотри за минуту

Открыть видео в новой вкладке