MOST ◆Рабочий лист / 01
Пример для своей компании

Передача результата

Выбери один процесс, который часто возвращается к тебе. Обсуди этот лист с ответственным: результат, границы решений и точки сверки.

Пример подготовлен для страницы «Система» на основе опубликованных материалов MOST о делегировании. Он не заменяет документы и договорённости конкретной группы.

Заполни поля и сохрани лист как PDF через печать браузера. Для следующей проверки используй отдельную копию.

01 · Что передаём

Процесс или задача Ожидаемый результатЧто должно получиться, к какому сроку и по каким критериям? Как сейчасНаблюдаемый факт или исходная метрика. Как поймём, что получилосьПроверяемый критерий, единица измерения и срок.

02 · Ответственность и границы решений

Ответственный за результат Срок проверки Что решает самостоятельноКакие полномочия передаём? Где их граница? Когда обращается к собственникуКакие исключения, риски или отклонения нужно согласовать?

03 · Точки сверки

Первая сверкаДата, факт или документ, который смотрим. Следующая сверкаДата и что должно измениться к ней.

04 · Что увидели в работе

Факты и наблюденияЧто команда решила сама? Какие вопросы вернулись к владельцу? Что уточняем в договорённостяхОставляем, меняем или проверяем ещё раз? Следующий шагДействие, ответственный и срок.